回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年俸制度で、毎月12分の1ヶ月分を固定給として支給、1年に1回年俸支給額の見直し
業績及び個人の能力実力等に合わせて、高額昇給ものぞめます。
業務上の提案・要望など、自由な発想を柔軟に幅広く取り上げてくれてとてもやりがいがあります。また、仕事に慣れるまでの間は、経験豊富な先輩方が同行していただけるので安心して業務に専念できます。
年俸制度で、毎月12分の1ヶ月分を固定給として支給、1年に1回年俸支給額の見直し
業績及び個人の能力実力等に合わせて、高額昇給ものぞめます。
業務上の提案・要望など、自由な発想を柔軟に幅広く取り上げてくれてとてもやりがいがあります。また、仕事に慣れるまでの間は、経験豊富な先輩方が同行していただけるので安心して業務に専念できます。