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関東シモハナ物流株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性社員もいましたが配置次第で働きやすい環境でもあり、逆に肉体
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:体力仕事ではあるが慣れれば特に問題はない ただ酷使しすぎると体
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回答者: 女性/ ピッキング、仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:パートなのでわからない組織体制・コミュニケーション:更新月
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:新卒のみ会社寮あり 中途は無し退職金は積み立て式オフィス環境:休憩室は
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回答者: 女性/ ピッキング、仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:パートなので、あまり関係ないが、時間管理など、社会保険加入に関わる管理
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回答者: 男性/ 厚木デリバリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:やることは、仕分け・検品・積込・配送とほとんど変わらない。変
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回答者: 男性/ 厚木デリバリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本は9時間労働を想定している様子。但し、『ドライバーは運転
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回答者: 男性/ 作業管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業の強み:食品問屋の最大手の商社がお得意先であり、先方からの支払いも一番大きい
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回答者: 男性/ 作業管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの給与形態の為、残業削減を上から押し付けられても前
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回答者: 男性/ 厚木デリバリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:自前の基地であるセンター建屋、そしてトラックなど機材を持っていること
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回答者: 男性/ 庫内作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:社宅や退職金など福利厚生はしっかりとしているイメージオフィス環境:新し
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍/ 管理者

3.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:時間に追われる組織体制・コミュニケーション:社員間ははなし
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は悪くないと思います。賞与は年2回、売上次第では年度末賞与もあり年
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回答者: 男性/ 厚木デリバリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:福利厚生を言うならば、一般的な社会保険完備と言った所に止まるようです。
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回答者: 男性/ 庫内作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期と閑散期と比べて、かなりの差がある。閑散期は
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍/ 管理者

3.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:食品物流は無くならない事業の弱み:AIの進歩事業展望:コロナ収束ござ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:設備が良い。事業の弱み:景気に左右されやすい。事業展望:需要はあると
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回答者: 男性/ 作業管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:福利厚生については、標準的に整っていると思います。パートさんでも条件次
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:ドライバーは、手積み手下ろしで、結構重たいものをトラックに満載
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:ドライバー同士仲良く、上司との風どうしも良いと思うダイバー
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:営業所によりますが、希望休みは少し利用できます。多様な働き方
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 12万円 510万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 510万円
給与制度:基本的に基本給は少ししか上がらず、手当が多い状況です。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんとなくですが募集要項と違うのはどこも同じだな
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回答者: 男性/ ルートドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤は9時半スタートで朝の8時くらいには普通に仕事すれば終わ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:中途採用には、退職金ぐらいでなにもないオフィス環境:会議室などは、建物
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー

4.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:女性ドライバーもいて一人ひとりに合わせた流通形態をあてがって
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎基本を学べる環境だと思います。また、研修制
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回答者: 男性/ 庫内作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:国民が知っているような外食チェーン店の食品を取り扱っており、やっている
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:申し分ないと思います。住宅補助(決められたとこのみ)もでます。通勤手当
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー

4.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の強み:全国展開を狙ってるだけあって新規顧客の獲得に熱心です但し、それに伴う
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回答者: 男性/ 作業管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:とにかく数字、数字、数字です。原価管理・収支管理にはイヤでも
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
オフィス環境:立地は、駅から少し離れているため倉庫の最寄駅から自転車で通勤してい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 浦和

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:スキルやキャリアを積むことは正直難しい。働きがい:一日の配送
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:現場にはパートの職員が多く、その大半が女性であるため、そういう
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:現場リーダーや、管理職に若い社員が多く抜擢されていることから、実力主義
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