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株式会社フジシールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはすごくよく、優しい社員が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司も話しかけやすい人が多く、交流はそれなりにできると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女の人数は男性の方が多い印象だが女性の社員もある程度はある。海外の社員は工場ならたくさんいるが営業系ではいない印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、誰にでも相談できる環境。自分で考えて行動する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:現状は守りのイメージ。新たな挑戦に対して取り組もうとしてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるようでない。全て上司の判断で考え方の差が
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:活気があって社員の士気は高い。新しいことへの挑戦はしやすく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの安定した企業である。裏を返せば昔ながらの古い考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:セクショナリズムが強い組織体制・コミュニケーション:表面上
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、考え方が古い。若い人がアイディアを発信しても
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回答者: 男性/ 技術職・生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:縦割り・保守的・ボトムアップしてる風トップダウン組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:基本ルーチンワークが多いので挑戦できるかは自分次第。自分で
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回答者: 男性/ 技術職・生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:年功序列的、やたらと下の者に厳しく当たる人がいる。部署によ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:顧客の黒子として容器包装の提供をすることをモットーとしてい
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製版グループ

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:経営者のワンマン経営。組織体制・コミュニケーション:人数が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:同じ職場でも名前すら知りない人もいる。職場の人数は少ないが
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援するようなことは耳にする。私のいた部署では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン、中堅、若手と揃っている為、さまざまな意見が交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジをするという文化ではあるが、昔な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】しんどい仕事でも和気あいあいをしている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に対するモチベーションが全体的に低
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:問題発生時はすぐに関係者が集まり、全力でスピード解決す
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:特にありません。可もなく不可もなしです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。た
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:同族会社で、古くからのしきたりがあった。例えば、朝礼、経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので恋愛のイザコザに巻き込まれると面倒なこ
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3.5
神奈川県川崎市中原区中丸子150
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都八王子市鑓水2−174−3
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大阪府大阪市北区梅田2−1−3桜橋御幸ビル13F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の方々は非常に柔らかい方が多く、話しやすい雰囲気を持っ... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるので何とも言えないが、風通しは良いと感じる。挑戦す... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:期中採用には同期がいないので、社内の人脈作りに苦労する。また... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に新規事業を開拓しようとしていると思いますが、まずは同... 続きを見る
2.9
埼玉県入間郡三芳町竹間沢283−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ インキ製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪生産サービス/ 一般
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司、先輩は知識が少し... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区則武新町3−1−36
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が高い。保守的である。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区備後町2−1−1第二野村ビル7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業促進支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンを感じるときはある。社風としては営業職に関... 続きを見る
2.6
東京都世田谷区駒沢1−16−7駒沢中村ビル4F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼時に、ラジオ体操、当番制のスピーチが行われる。朝礼前... 続きを見る

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