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株式会社フジシールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:
ここ数年で女性の管理職登用はかなり増加しており、女性のやる気にもつながっているのではないかと思う。
ただ、本当に実力主義で管理職者が適正かは疑問。
在宅ワークやフレックス勤務の柔軟性もあり、女性社員には働きやすい環境であると言える。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職が意識的に増えている。女性の活躍の機会が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:本社や開発部門などは性別を問わずに活躍できる環境にあり、適切に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:じょせいも多く働いておられるので、働く環境は良いと思います。女
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:ここ最近、女性の管理職登用が目立つ。部長職も数名が出ている。休
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:育児休暇は男性女性問わず取りやすい環境にあると思います。管理職
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくなく女性を理由に出世できないということはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないがおり、育休、産休も取りやすいとので女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:休暇は、非常に取りやすい。最近では女性の営業
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も年々増えている印象です。産休育休も取るのが当たり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多いと思うし、積極的に採用している。また育
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:オーナーが女性であるため、上場企業でも屈指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:男女に差はなく、働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育休後のポジションも検
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休もしっかり取れますし、戻りやす
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:出産、育児などのライフイベントを経ても復帰
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回答者: 男性/ 技術職・生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:機械部門に限って言えば、女性が少なく、かえって重宝されるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:管理職はいるが営業はすくない。休暇は男女問わずとりにくいことは
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:育休を取得したりや短時間勤務の女性が多数います。それについてと
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製版グループ

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境だと思います。セ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性のリーダーを増やそうという試みもあったので働きたい女性にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:フレックス制度があるので、女性には非常に働きやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:時短勤務している社員もおり、働きやすさはあると感じる。産休、育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:未だにお茶汲みや、掃除、雑用的な仕事は女性がやらなければならず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】単純な検品作業で立ち仕事が多いですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:未就学の子供がいる人は時短を活用保育園の行事などは助け合うので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男性社員の中にはやはり、時短をよう思わない人がいるのは、しょう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。体調不良で休み時も一定の配慮
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:特にありません。可もなく不可
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:時短勤務で働かれている人も多くいらっしゃるので、割と女性の方に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。営業マンも多くないため、必ず女性が働
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、男性優遇の風土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:徐々に女性の役職者を作りたい話はでていたけど、蓋を開けた
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