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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:
研修制度や国家資格の取得サポートなど、多くの研修機会が与えられている。
また、会社に必要な資格を取得した際には資格取得一時金や資格手当なども多くはないがある為、資格取得の行動に結びつきやすい。

働きがい:
やりたい事や学びたいことを半期ごとの面談で上司とすり合わせを行いお互い納得した状態で次の半期に繋げることができる。

海外勤務などについても、能力次第にはなるが経験ができる土台はあります。

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回答者：女性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:新卒の場合は、入社後配属までの数ヶ月は工場研修あり。会社が用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:コロナ前までは工場研修が1，２か月ありましたがコロナ以降はビ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少ない。自己啓発での支援もない。働きがい:働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:毎月若手向けの研修がリモートである。資格取得の手当もある。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PS事業本部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修は新卒は1ヶ月程度の座学と現場研修があり。中途採用の方は

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:資格の支援制度は殆どない。研修は年に数回、職責により区分けさ

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格手当はきちんともらえる。また新入社員の教育等はかなり手厚

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回答者：男性/ 技術職・生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:会社内でのキャリアアップは見込めると思うが、事業も縦割り、事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:私の所属する事業部は教育体制が整っていない。若手でも難しい仕

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:社員研修は多いが、資格取得手当といった支援は殆どない印象。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:全く無し働きがい:数字管理、目標管理、BtoBの交渉力、プロ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

働きがい:部署にもよりますが、一人一人に与えられる業務量は多いと思います。その分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分が携わったものが世に出る嬉しさはありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:これといってすごく手に職がつくわけではないので、社内で通用す

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

1.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:成長はしたいやつが勝手にするべき、の空気感がある。キャリア構

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修は年時ごとの研修はあったが、あまり意味があるものとは感じ

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:スタッフは単純作業の繰り返しのため、それが苦にならない場合は

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回答者：男性/ 印刷業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製版グループ

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:成長は自分自身で動かない限り見込めない。かと言って、それが評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

働きがい:自身が担当した包材の商品が店頭に並んだ際は一定のやりがいを感じる。一方

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:会社で扱っている商材が、普段コンビニやスーパーで見かけるものがほとんど

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:研修などは定期的にありますが、形式的に実施している印象。成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：階層ごとに応じた研修制度が設けられているので、個人のレベルアップには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：淡々と仕事を進めることが好きな人ではないと長く勤務することが苦痛になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：大手メーカーが顧客の為、業務にやりがいを感じる。商品棚に上げて並ぶ商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：社内研修が多く、勉強会の実施などを頻繁に行っています。業務中の不明点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：店頭に並ぶアイテムの顔を作っている会社なので、自身の手がけたアイテムが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:あまり新しい者には仕事が任せてもらえない風潮が強く、年功序列

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ひとつのことにひたすら打ち込めること。ひたす

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務グループ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:スーパーに行けば、自分が携わった商品を目にすることができる。家族や友人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：大手企業の取引先が多いため、仕事に責任感を持って仕事ができる、やりがい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば、若いうちから挑戦させてもらえる環境と思いま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】女性営業だったので、独身時代は残業もできたこともあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

働きがい:モノづくりに興味がある方は、働きがいがあると思います。また、クライアン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業の場合は人数が多かった

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会社名	株式会社フジシール
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.fujiseal.com/jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原４−１−９新大阪フロントビル

従業員数	1605名
設立年	2004年
資本金	360百万円
代表者	柴田康裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1444件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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