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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
残業は多いですが、土日祝日休みできちんと休むことはできます。繁忙期には祝日出勤がありますが、その分閑散期に休みがもうけられています。
多少部署や上司にもよりますが有給休暇もとりやすく事前に伝えればほぼ100%希望通り取得できます。

多様な働き方支援:
コロナ禍で一気にリモートワーク制度が進みました。ペーパーレス化し、リモートワーク用のパソコンの支給もありました。
現在もよりよくするため改善を行なっているので、今は週の半分程度のリモートワークが毎日できるようになるかと思います。
在宅勤務手当として日数に応じて1日300円程度手当がつきます。

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工法技術部 工法革新課/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:・自身の業務量によるが、残業規制が厳しくなり、基本的に20時
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:住宅補助は新卒入社ならあるが中途採用の場合は適用されない。寮や社宅は存
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:研修制度や国家資格の取得サポートなど、多くの研修機会が与えら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:福利厚生はいくつかあるが、あまり周知されておらず、日常的に利用できるも
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回答者: 男性/ 東京本社 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
オフィス環境:東京本社は2022年から御茶ノ水駅周辺のビルになり、これまでは事業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:既存事業の低迷が目立つが、新規事業展開への積極性が感じられない為、今
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、コロナ禍を起点に大きく変わり、メーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:現時点での事業の優位性はあるが、すでに技術が陳腐化しており、既存事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、誰にでも相談できる環境。自分で考えて行動する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:現状は守りのイメージ。新たな挑戦に対して取り組もうとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:シュリンクラベルという独自の技術。新規事業の場合でも、業界ではネーム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しはすごくよく、優しい社員が多い印象。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 東京本社 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業展望:現在、国内企業・海外企業ともに脱プラスチックによるプラスチック製品削減
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回答者: 男性/ 技術職・生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:会社内でのキャリアアップは見込めると思うが、事業も縦割り、事
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるようでない。全て上司の判断で考え方の差が
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回にかかわらず、昇格があればそのタイミングで昇給する。賞与は
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回答者: 男性/ 技術職・生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:メーカー、パッカーとの結びつき特に機械も扱っており、飲料は強い事業の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:新卒入社の場合は社宅、家賃補助があるが中途入社の場合は全く支給されない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:スタッフ系、営業系は、残業を減らす方向で休暇も取りやすい。休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:特にないです。環境が意識される中で、逆行がより加速されていくんだと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休みなので、そこは、うれしいです。有給も簡単に取
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:新卒の場合は、入社後配属までの数ヶ月は工場研修あり。会社が用
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:活気があって社員の士気は高い。新しいことへの挑戦はしやすく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすい方だと思う。在宅勤務も可能なため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。フレックス制度を導入してます。有給は上司も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
事業の強み:世間の脱プラの波が広がっている中、新規事業の開拓が必要。既存事業は衰
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:本社や開発部門などは性別を問わずに活躍できる環境にあり、適切に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がある為、早上がりで病院行くこともしやすく、あ
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口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 6万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:良くも悪くも一定の額で定期昇給はありますがレンジの差が小さい為、コスパ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にはフレックスで勤務可能。よっぽどなことがない限り有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:コロナ前までは工場研修が1,2か月ありましたがコロナ以降はビ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:私の所属する事業部は教育体制が整っていない。若手でも難しい仕
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップで言えば、コロナ禍を起点に働き方
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少ない。自己啓発での支援もない。働きがい:働き
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