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回答なし

回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:
当時、福利厚生は通勤手当くらいでした。ウォーターサーバーが導入されて、水は飲み放題になったので、そこだけは良かったです。

オフィス環境:
当時は、現在のオフィスに移転する前でした。会議室は2スペース、個室の会議室は複数ありました。クライアント等とのオンライン会議や電話の際に活用していました。休憩スペースは特になく、自席でお昼休憩をしていましたが、キッチンスペースに冷蔵庫、電子レンジ、ポット等の設備はあり、休憩時に自由に使えました。喫煙スペースは外に設けていました。お手洗いは複数ありました。

回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンは素晴らしいと思います。多忙な業務に追われて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度採用してはいるが、部署によっては機能していない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 6万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成績や実績にきちんと給与が反映されていく。失敗したことによって評価が下
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事制度が導入されて、等級制度・評価制度・報酬制度と説明を受けました。
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は一度もらったことがあります。明確ではないですが今後は年2回あるの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:ライブ配信を用いたイベントの運営本数。年間で100本近くのイベントを
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度はしっかりと提示してもらえるし、一人一人のフィードバックなども
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:ビジネスに対する姿勢、考え方などを実践的に身につけられる環境
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:社長が親身になってくれるので、相談や意見が直接言いやすい。事業の弱み
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。ただそれ以外の福利厚生はあまり…です。生理休暇
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 5万円 0万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与などはほぼありません。評価制度:マネジメント業務が中心のため
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 0万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与やインセンティブは無かったです。評価制度:当時は評価制度をこれから
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。若い人が多く、話しやすい人が多い。主体的
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスといいつう、11時~20時が勤務時間でした。多様な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:ウォーターサーバー、自販機完備、社食サービスがあり、100円~200円
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:社員同士は非常に仲が良く、仕事面においても不満、意見は包み
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:年齢に囚われない社風は個人的にとても好きで、"成果を上げる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:強みでまず思う事は、ライブ配信でプラットフォームを持たずに業績を上げ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:まずどんな会社に入ったとしても、個人のキャリア形成は大事だと
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:福利厚生は現状あるのかわからないです。希望としては、住宅補助があったら
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては大義名分だと私は考えてます。イベントを運営して
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回答者: 男性/ コンテンツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、基本的に成果主義である。自分がどれだけ成果をあげること
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだベンチャーと言うこともあり、給与は大手と比べたらもちろん低いが、こ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に対して評価してくださっている給与制度だと思います。その給与制度、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:一人一人の個性を生かせる環境があります。自分が考えたことや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:学生団体が企業化した会社という背景もあって20代の社員が多
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:イベントを運営している以上、参加者からの問い合わせや授賞式が
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回答者: 男性/ コンテンツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:この会社の福利厚生としては、退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は悪いギャップは全くなく、良いギャップしかない
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー:瞬発力強い。チームワーク主義。成長志向。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:今は以前に比べると働き易い環境だと思います。以前は違いましたが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンからの採用だった為、入社前と後のギャッ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
オフィス環境:表参道駅から徒歩7分と好立地。目の前には定食屋もあり、出前も頼める
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回答者: 男性/ セールス/プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員や関わるスタッフの夢を尊重し、その人々にあった
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