回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年間で表彰制度があり、自分の頑張り次第では歩合でプラスに付けてもらえることもある。
ボーナスについては、一般企業などに比べてしまうと見劣りすることはあるが、しっかりと実績に対して評価をされた金額でいただけています。
評価制度：
評価についても、給与と同じで個人の能力を見極めた上で判断し、管理者や児童発達支援責任者として入社時期に関係なく配置をしてくれる。また、会社全体で研修を用いて成長する機会を貰えるため、モチベーションも高く働くことができています。
年間で表彰制度があり、自分の頑張り次第では歩合でプラスに付けてもらえることもある。
ボーナスについては、一般企業などに比べてしまうと見劣りすることはあるが、しっかりと実績に対して評価をされた金額でいただけています。
評価制度：
評価についても、給与と同じで個人の能力を見極めた上で判断し、管理者や児童発達支援責任者として入社時期に関係なく配置をしてくれる。また、会社全体で研修を用いて成長する機会を貰えるため、モチベーションも高く働くことができています。
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回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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