回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については勤続年数・図面を書く上で必要なスキルを十分備わっているかの前提で上司の評価によって決められる。賞与については年に2回、こちらは勤続年数・各月の個々の売り上げ高を考慮した上での評価となるが基本的に年功序列の傾向が少しあるように感じる。福利厚生については通勤手当や育児手当などがあり、平均的に他社並みかそれ以下といったところ。
昇給については勤続年数・図面を書く上で必要なスキルを十分備わっているかの前提で上司の評価によって決められる。賞与については年に2回、こちらは勤続年数・各月の個々の売り上げ高を考慮した上での評価となるが基本的に年功序列の傾向が少しあるように感じる。福利厚生については通勤手当や育児手当などがあり、平均的に他社並みかそれ以下といったところ。