回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ：
クリニック全体での女性と男性の割合もほとんど等しいです。
現在コンシェルジュは女性のみで構成されており、年齢も比較的近いので、コミュニケーションがとりやすいです。困ったことや相談ごとなどはすぐに話せるのでとても働きやすいと感じます。
女性ならではのライフイベントで産休育休などを取得した方は、開業から3年間でまだいないようですが、働くスタッフのことを考えられて制度や仕組みを導入してくれる会社なので、必要に応じて福利厚生が出来ていくように感じます。過去にもスタッフの発案によりできた福利厚生などがあるようなので、その点は心配いらないと感じています。
クリニック全体での女性と男性の割合もほとんど等しいです。
現在コンシェルジュは女性のみで構成されており、年齢も比較的近いので、コミュニケーションがとりやすいです。困ったことや相談ごとなどはすぐに話せるのでとても働きやすいと感じます。
女性ならではのライフイベントで産休育休などを取得した方は、開業から3年間でまだいないようですが、働くスタッフのことを考えられて制度や仕組みを導入してくれる会社なので、必要に応じて福利厚生が出来ていくように感じます。過去にもスタッフの発案によりできた福利厚生などがあるようなので、その点は心配いらないと感じています。
医療法人社団ウェルプリベンションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団ウェルプリベンションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
銀座院は祝日以外の平日土日は営業しているため、シフト制での勤務です。
コンシェルジュは、前月10日頃に翌月の希望休みを提出し、同月15日頃に確定することが多いです。
希望休を出さない限り、連休でのお休みは少ないですが、2～3日勤務したら1日休みのようなパターンが多く、3日以上の連勤は基本的にはないように調整されています。希望を出せば連休も取れるので、一般企業に勤めてる友人に合わせて土日休みを取って旅行に行ったりもできます。
また、曜日による出勤人数のバランスを考えられており、またスタッフ全員が早番遅番、土日などを偏らないように配慮されています。
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