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株式会社D−Createのカテゴリ別口コミ(12件)

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株式会社D−Createの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:
完全に人手不足。
休みの日が決まってても人が足りなければ出勤しなくてはならなくなる。
一応無理矢理では無いと思います。
残業当たり前

多様な働き方支援:
リモートは出来ないです。
早上がりも出来ないです。
副業は不可です。
副業できる余裕があればいいですね。

株式会社D−Createの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:
乗り越えればいくらでもあると思う、管理職が少数なので、風通しもよく言いたいことがあれば、言おうと思えば言えると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムやフィリピンといった海外の方が多いので言語学習にもなるし文化とか知る事は出来ると思う。
常識等通じない子もいるので注意が必要やと思う。

株式会社D−Createの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:
アルバイト?派遣?なら日本の女性もいるし留学生の女性も多かったです。
休日は週に一度??やった気がする。
人手不足なので

株式会社D−Createの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
企業の傘下なので確認事項が多いが、しっかり教えてもらえる。
資格とかは特にいらない。
耐え抜けば道はあると思われる。

働きがい:
覚える事が多いし、慣れればまだまだこれからの会社なので、ポストは空いているし管理職とか上の立場になっていけるので、やりがいになると思う

株式会社D−Createの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってた職場の空気と違い空気に圧倒されます。
自分自身から話しかけないと周りから誰も話しかけられないです。

株式会社D−Createの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 人材アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
安定した収入は確実に貰えますが、それ以上の収入を得る為には実力主義の部分が大きく関わってきますので、頑張った人が頑張った分収入があるようなイメージです。賞与の一回に関しては年功序列で決まりますので長年会社に貢献している人が報われる部分もあります。手当等は現状限られた手当しかつきませんが、社員が一丸となり改革出来るような環境です。