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回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:
乗り越えればいくらでもあると思う、管理職が少数なので、風通しもよく言いたいことがあれば、言おうと思えば言えると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムやフィリピンといった海外の方が多いので言語学習にもなるし文化とか知る事は出来ると思う。
常識等通じない子もいるので注意が必要やと思う。

回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:完全に人手不足。休みの日が決まってても人が足りなければ出勤し
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回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:企業の傘下なので確認事項が多いが、しっかり教えてもらえる。資
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回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:様々な新規開拓は進んでいます。社長との距離感は近いので、頑張
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:基本的に仕事に対しては「自身で考え行動すること」を推奨してい
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:結論は、とても風通しは良い企業です。大手企業と違っ
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回答者: 男性/ 人材アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定した収入は確実に貰えますが、それ以上の収入を得る為には実力主義の部
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回答者: 男性/ 人材アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社長の年齢も40代ですし、社員平均年齢は30代と若
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回答者: 男性/ 人材アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には決まった休日を過ごしています。子供の行事やどうして
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回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:アルバイト?派遣?なら日本の女性もいるし留学生の女性も多かった
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回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた職場の空気と違い空気に圧倒されます。自分
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回答者: 男性/ 人材育成派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:日本人女性は少ないです。体力が無いと厳し
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