回答者： 男性/ 人材アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
安定した収入は確実に貰えますが、それ以上の収入を得る為には実力主義の部分が大きく関わってきますので、頑張った人が頑張った分収入があるようなイメージです。賞与の一回に関しては年功序列で決まりますので長年会社に貢献している人が報われる部分もあります。手当等は現状限られた手当しかつきませんが、社員が一丸となり改革出来るような環境です。
安定した収入は確実に貰えますが、それ以上の収入を得る為には実力主義の部分が大きく関わってきますので、頑張った人が頑張った分収入があるようなイメージです。賞与の一回に関しては年功序列で決まりますので長年会社に貢献している人が報われる部分もあります。手当等は現状限られた手当しかつきませんが、社員が一丸となり改革出来るような環境です。