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国立大学法人東海国立大学機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人東海国立大学機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人東海国立大学機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:
異動が多く、色々な部署を通じて、経験を積んでいく風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
新入職員研修があり、同期とのコミュニケーションを取る場がある。
コロナウィルス流行前は、宿泊研修や、クラブ活動なども存在し、交流の場が多くあったとのこと。

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しが非常にいい。ボスは学生と積極的にミーティングを開い

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:売り上げを求める一般企業と違い、研究や学生の教育の場あるの

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回答者：男性/ URA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月06日

組織体制・コミュニケーション：各自が自分の担当案件にコミットしますが、毎週のミー

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな性分の方が多く、事務組織内での人間関係は概

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:学生、教員との関わることが多いので、多様な意見をもらえてあ

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回答者：男性/ 医療技術部放射線部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般外来

3.6

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方をする人が多数。組織的なので、上司、先輩後

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

組織体制・コミュニケーション:他職種でかなりの連携が必要で、コミュニケーションは

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月30日

組織体制・コミュニケーション：総合大学、旧帝大の中でも、その規模の割に職員数が少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】前述の通り、12:00-13:00

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年齢の上がった職員を中心に、前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】協力的なのは美徳ですが、リーダー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手を中心に、名古屋大学をより

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコ休憩で長々抜けられる人がいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個人プレーではなく、周りと協力してやって

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:上司によりますが、保守的な部門が多

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

組織体制・コミュニケーション:仕事上の関係のある部署とのみ交流はある。公的機関に

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回答者：女性/ 教職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:前例主義。新しいことはあまり望まない。ただ、コロナ禍で前例

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:正職員は数年で異動していきます。正規の職員の方の組

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回答者：男性/ 技術補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:役所的な所が大きいと思う。学長や理事は文科省からくるためそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】昔のことなので今は変わっているかもしれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：派遣社員だったので特に聞いておらずわかりません。営利を求めていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣社員だったので、基本的に定時に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：みなさん、親切で働きやすかったです。派遣社員でもあたた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって雰囲気はかなり異なります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣社員だったので主に職員さんのサ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣だから職員とかという区別は仕事では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：当時は部署によっては派遣社員の入れ替わりが結構あったと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業しなければ帰れない日もあったが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：昔のことなのでいまは変わってるかもしれない。廊下での年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営利を求めていないのでのんびりしていた。雰囲気はほんわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】契約の事情で、残業が年に1、2回あ

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会社名	国立大学法人東海国立大学機構
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.thers.ac.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区不老町１

従業員数	5664名
設立年	1871年
資本金	111241百万円
代表者	松尾清一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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