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国立大学法人東海国立大学機構の業績・将来性・強み・弱み
3.3
270件国立大学法人東海国立大学機構の事業展望・強み・弱みの口コミページです。国立大学法人東海国立大学機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人東海国立大学機構への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月07日
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 女性/ 財務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部
2.8
口コミ投稿日：2020年10月30日
回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大学院/ 専任教員
2.4
口コミ投稿日：2019年01月18日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2019年12月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月30日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.4
京都府京都市左京区北白川瓜生山町２−１１６
人材・教育・学校教育
0.0
東京都世田谷区成城６−１−２０
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:契約社員から正職員になる人も中途採用も結構いた。あまり辞める...
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3.0
東京都文京区白山５−２８−２０
人材・教育・学校教育
3.3
神奈川県横浜市神奈川区六角橋３−２７−１
人材・教育・学校教育
3.1
東京都千代田区神田駿河台１−１−１、２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 大学事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
事業の強み:安定と信頼事業の弱み:少子化問題に直結する事業展望:業務の簡...
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3.2
広島県東広島市鏡山１−３−２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:国立病院ですので、潰れる心配はまずないと思っています。病院の...
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3.5
大阪府大阪市住吉区杉本３−３−１３８
人材・教育・学校教育
3.3
東京都新宿区神楽坂１−３
人材・教育・学校教育
3.0
兵庫県神戸市中央区磯辺通４−１−５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:前途多難。離職率が高いことから分かるように、人材の育成がうま...
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3.2
長崎県長崎市文教町１−１４
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:国立大学法人ということもあり、まず潰れることはない。また、国...
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国立大学法人東海国立大学機構のカテゴリ別口コミ（270件）
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国立大学法人東海国立大学機構の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
世界と伍する研究活動。
事業の弱み:
もともと公務員であったため、公務員組織が陥りやすい官僚制の弊害や、モチベーションが生じにくい人事評価制度が根強く残り、組織力低下の要因になっている。
事業展望:
岐阜大学との法人統合により、他に例のない様々な取り組みがなされているが、連携が難しく苦慮している。