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国立大学法人東海国立大学機構のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:大学としてつぶれることはない。事業の弱み:国の事業に採択されるかどう
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:最先端の研究・受託事業や先生方の発表・情報に触れることができる。事業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:非常勤でも希望すれば受けられる語学研修などがあります。働きが
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:入職から10年~15年ほどの時期は、おおよそ2、3年の周期で
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:総合大学、旧帝大の中でも、その規模の割に職員数が少
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:国立大学法人ということで、第一に安定しているということでしょうか。国
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身がそれまで学生だったこともあり、大学の事務職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
オフィス環境:大学の経理系事務の統合により、多くの人員がひと部屋に集められていま
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大学院/ 専任教員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:国な交付予算で成り立つので、強みは無い。事業の弱み:競争的研究費を獲
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:休みは国立なのもあって、ちゃんと管理されていて取得することは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:名古屋大学に限らず国立大学法人については,主に税金を原資とする運営
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:寮は敷地内と敷地外にある。敷地内だと、制服を着たまま出勤できる。住宅補
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:大学統合を是が非でも早期に進める方向で、準備の整わないまま事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:大学統合を是が非でも早期に進める方向で、準備の整わないまま事
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児休業制度はもちろん、育児休業から復帰した時の育児
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
多様な働き方支援:コロナウィルス感染症拡大防止の観点から、本学においてもテレワー
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修は手厚いとは思うが、課題が多すぎる気がする。ただでさえ業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:「会社の安定性」でも触れましたが,運営費交付金が減少傾向にある現在,大
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々が国立大学(国家公務員)であったこともあり、平成16年度に法人化さ
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大学院/ 専任教員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:福利厚生は殆どないない、賃貸補助がある。財経貯蓄制度は実質的にない。、
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大学院/ 専任教員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:個人の才能努力次第でキャリアのアップは可能でも、国内のポスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:大学法人なだけあって多岐にわたり、大きくは総務・会計・教務に分かれる。
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:正職員には退職手当の制度があり、退職時には、規程に準じて支給されます。
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
働き方の満足点・改善点:子育て中の職員も多く時短勤務も可能でワークライフバランス
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回答者: 男性/ URA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
組織体制・コミュニケーション:各自が自分の担当案件にコミットしますが、毎週のミー
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが整った働きやすい環境を期待
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:他職種でかなりの連携が必要で、コミュニケーションは
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすそうな雰囲気ではあるが、1歳で戻ってくるのが
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生や教員職員をサポートする仕事が多く和気あいあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:国立大学法人同士の統合など,これからの教育研究を行っていく上で大学が生
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな性分の方が多く、事務組織内での人間関係は概
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年齢に応じた昇給。公務員に準拠した人事制度で、あまり実力が反映されない
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:勉強は大変ではあるが、多くの疾患の患者さんがいるため成長はで
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回答者: 男性/ 医療技術部放射線部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般外来

3.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。寮はなし。オフィス環境:研究棟があり、自由に医療
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:基本的には土曜日日曜日は完全に休日となっているため,普段の生活において
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