口コミ263件
年収・給与32件
求人2件
フォロー数30人

国立大学法人東海国立大学機構の平均年収は539万円、年収範囲は300～800万円です（13人の正社員の回答）。

国立大学法人東海国立大学機構で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

国立大学法人東海国立大学機構の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
539万円	300~800万円	13人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	539万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	13人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	455万円（平均年齢30.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	380万円（平均年齢25.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	800万円（平均年齢68.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	610万円（平均年齢38.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	500万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	512万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

国立大学法人東海国立大学機構の口コミを探す

回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:
国家公務員に準じているため、安定はしています。賞与は6月と12月にいただけます。
仕事量に対して年収は高いと感じる。
昇給については基本的に年功序列のためあまり差はつかないイメージです。

評価制度:
評価制度はあまり機能していないと感じる。
年功序列のため昇進昇格にほとんど差はないと思われます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:2、30代は、昇給は毎年1月に5000円上がります。賞与は、6月と12

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回答者：男性/ 医療技術部放射線部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般外来

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	--万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:国立大学の病院に勤務していたので、とても安定した給料がいただけました。

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:月給制事務職員の場合年2回評価。それぞれ賞与の査定の材料になる。

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回答者：女性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:地域手当があり、岐阜大学と名古屋大学とで異なる。(名古屋大学の方が多い

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回答者：男性/ 医療技術部放射線部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般外来

3.6

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	--万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に一回昇給する。年功序列。賞与は年2回、4.5ヶ月分。地域手当、病院

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:正規職員は年功序列で徐々に昇給していき、賞与や手当も充実している。但し

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1度の昇級制度がある。賞与は年に2回、毎月の給与約2ヶ月分が出る。評

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	1万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:雇用形態により、時給・月給・年俸制など異なります。また時給・年俸制の場

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事務の非常勤職員は、昇給はなく、賞与もありません。ただ雇用の種類が複数

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員での入社の場合、年俸制なので昇給はありません。退職金もありませ

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員は部局採用と全学採用があり、部局採用は部局により給与に違いはあ

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:他病院とくらべてベースは高いと思う。資格手当、住宅手当は普通くらいで特

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:公務員と同じだと思う。場所によって地域手当の差はある。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年齢に応じた昇給。公務員に準拠した人事制度で、あまり実力が反映されない

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：元々が国立大学（国家公務員）であったこともあり、平成16年度に法人化さ

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回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは年間4.2ヶ月分くらいあった。毎年わずかながら昇給はしていた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

給与水準：「会社の安定性」でも触れましたが，運営費交付金が減少傾向にある現在，大

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大学院/ 専任教員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職位により決定されるので、業績に連動しない。評価制度:昇進には恣意的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：元公務員なので、誰かをずば抜けて評価する仕組みにはなっていないが、係長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：係長以上になりたい人、なりたくない人、なる能力や資質のない人は分けて昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性が結婚・出産しても身分が安定している上で、この給与がもらえるのはあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男性としてはボーナスが少ないので、同じ職場や公務員の人と結婚すると、共

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	13万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:なんとなく、年功序列の空気はただよ

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事務補佐員は昇給無し、賞与無し、交通費は実費支給あり。遠方在住・バス路

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約職員の昇給は基本的にない。賞与もなし。評価制度:毎年年度末前に自己

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 理学研究科/ 研究員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	35万円	0万円	0万円

年収	415万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本実力主義だが、女性や若手の活躍を推進しているため、そのような人のほ

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回答者：女性/ 教職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約の為、年収はほぼ提示されている通り。評価制度:直属の上司からの評価

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回答者：男性/ 技術補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	--万円	--万円	--万円

年収	150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:典型的な年功序列式が基本、ほとんど仕事をしていないような人でも昇給はで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己採点シートのようなものを配られ、上司と面談を行う。上司にもよるかと

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回答者：男性/ 特任教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:任期付きは年俸制ですが、部局によって違う気がしてならないのは私だけだろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正職員と比較すると給料は当然安い（初任給程度）が、経験を求められる。仕

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国立大学法人東海国立大学機構の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正職員と比較すると給料は当然安い（初任給程度）が、経験を求められる。仕

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国立大学法人東海国立大学機構の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 医療技術部放射線部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般外来

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

福利厚生:住宅補助に関しては、申し分ありません。準公務員で、公務員と同等の各種手

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

福利厚生:国家公務員に準拠しています。退職金は6ヶ月以上勤務すれば出ます、住宅補

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ＡＲＭＳ株式会社の年収・給与

2.8

愛知県刈谷市一里山町上流５−３

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ GL

給与制度:働いた分に対する給料面で不満が出ることが多い。業務量に対する... 続きを見る

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学校法人実践女子学園の年収・給与

2.1

東京都日野市大坂上４−１−１

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ 助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒の割にはほかの企業より、給料は良い。賞与や昇給はなくなん... 続きを見る

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学校法人龍谷大学の年収・給与

3.9

京都府京都市伏見区深草塚本町６７

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:正職員は住宅手当が厚く、賞与も多い。評価制度:年功序列... 続きを見る

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	455万円（平均年齢30.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	380万円（平均年齢25.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	800万円（平均年齢68.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	610万円（平均年齢38.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	500万円（平均年齢31.0歳）

会社名	国立大学法人東海国立大学機構
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.thers.ac.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区不老町１

従業員数	5664名
設立年	1871年
資本金	111241百万円
代表者	松尾清一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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年齢別平均・最高年収

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