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国立大学法人東海国立大学機構の口コミを探す

国立大学法人東海国立大学機構の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
多様な働き方支援:コロナウィルス感染症拡大防止の観点から、本学においてもテレワー
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々が国立大学(国家公務員)であったこともあり、平成16年度に法人化さ
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:正職員には退職手当の制度があり、退職時には、規程に準じて支給されます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:大学法人なだけあって多岐にわたり、大きくは総務・会計・教務に分かれる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】前述の通り、12:00-13:00
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】1か月の残業時間がある一定の時間を超える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:元公務員なので、誰かをずば抜けて評価する仕組みにはなっていないが、係長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:英語の研修を、ECCと提携して半期無料で受けられる。大学業務に合った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】逆に言えば従来通りのやり方では漏れがあったり、対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年齢の上がった職員を中心に、前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】協力的なのは美徳ですが、リーダー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:度々社員教育として研修が用意されているが、どれもあまり内容がない。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:旅先での宿泊施設などを利用している人をあまり聞いたことがない。やはり民
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:8:30-17:15までで、お昼休みが12:00-13:00
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】元公務員らしく、前例踏襲的なところが多い。若い人が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手を中心に、名古屋大学をより
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的にはあまり関わらず完結する係が多いが、自分の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:係長以上になりたい人、なりたくない人、なる能力や資質のない人は分けて昇
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断が若いうちは身体測定くらいの内容
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:賃貸だと住居手当がしっかり出る。上限27,000円だが、大学の用意する
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩で長々抜けられる人がいる
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性が結婚・出産しても身分が安定している上で、この給与がもらえるのはあ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個人プレーではなく、周りと協力してやって
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務する係によるが、忙しい係とそうでないところの差が激しく、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性としてはボーナスが少ないので、同じ職場や公務員の人と結婚すると、共
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】依頼すれば快く業務を手伝ってくれる方が多いです
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務が縦割りなので、自分以外内容を把握していな
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事を通じて、先生方の研究、ひいては学問や学
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