エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

荏原交通株式会社の職種別口コミ(29件)

すべての口コミを見る(29件)

荏原交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:
タクシー業界は基本的に通勤交通費が出ない会社がほとんどですが、当社は通勤交通費が出る所。
人間ドッグを受ける際、病院指定はありますが、会社から補助金が出る為、安く受けられる。

福利厚生制度の改善点:
交通費は出るだけで、有り難いですが、一律一定額なので、実出勤日数分出して欲しい。

荏原交通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:
隔日勤務の場合は、出庫時間の選択が多い為、自分のスタイルにあった時間で働く事が出来ます。朝起きるのが苦手な人は、少し遅い時間に出勤する事が出来ます。

働き方の改善点:
車庫の車両管理の問題で、出勤時間は1度決めてしまえば、毎出番固定される為、曜日によって、変える事が出来ない点。

荏原交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:
ラフなコミュニケーションを取りやすい。話しやすい。

荏原交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の勤務時間等は深夜帯を外すなど、安全に気を使っている。

荏原交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:
入社時には研修をしっかりと行う。まずはドライビングスクールへ通い、二種免許を取得。その後タクシーセンター登録の為の地理試験を受験。その為の学習研修期間がある。日当が支給される。
研修期間は朝が早く、大変だった印象。研修期間中は、指導員の方々が丁寧に教えて頂けるので気持ち助かる。
二種免許取得・タクシーセンター登録など、タクシー業務にかかわる資格取得は全額会社負担となっている。

荏原交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:
以前、別のタクシー会社で働いており、諸事情で退職。その後、別の業界で仕事をしていましたが、タクシー運転手の方が自分に向いてると思い、再度タクシー運転手で働きたいと思った時に、タクシー専門の転職サイトを利用して、今の会社を紹介して頂いたのが、入社のきっかけです。

入社前に認識しておくべき事:
以前、働いていたタクシー会社が業界大手で今の会社は中小企業の為、入社前は稼ぐ事が出来る会社なのか心配でしたが、入社してみると、労働環境も働きやすい環境で、給料も稼ぐ事が出来ております。

荏原交通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 63万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月の営業収入に対して、歩合率〜%という感じで、営業収入があがれば、歩合率も上がる為、売上をあげれば、歩合率も上がり、営業収入に歩合率を掛けた分が給料になる為、給料は増える。
ただ、ある一定の営業収入を超えれば、歩合率の伸び率は少なくなる。

給与制度の満足点:
売上をあげれば、あげるほど給料が上がる事。

給与制度の改善点:
特に無し。