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株式会社ミヤケンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ 住宅事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
企業カルチャー・社風：
幸せ大家族を真っ当に地域密着が特徴になります。また、社長をはじめすべてのスタッフとの距離が近く仕事のことはもちろんプライベートなこともなんでも相談できる環境です。
全ては地域の悩み事解決のためという気持ちで仕事をしてます、

組織体制・コミュニケーション：
店舗、部門ごとにしっかりと分かれていて誰に相談質問していいか分かり易い組織体制になります。
3ヶ月に一回、1ヶ月に1回、誕生日会、達成会があり常にとてもコミュニケーションが取りやすい環境で働けます。
社長とも距離が近いので社長が思っていることをすぐに実行に移すことができます。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、ワークスタイル、障害は一切ありません。
完全な実力主義になりますので、自身の頑張り次第で企業内の競争があります。
女性の役職の方もいますので自身の頑張り次第でどんどん上に行けますので働きがいがあります。
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口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
企業カルチャー・社風：代表の考えが体現されている企業カルチャーと社風です。お客様
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口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 住宅事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
企業カルチャー・社風：社風としては、全スタッフがお客様に満足をしていただく為考え
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口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月24日
企業カルチャー・社風：社長の考えが体現されている企業カルチャー、社風である。社長
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション：社内のメンバーとは仲良く良好な関係です。「お客様も
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