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回答なし

回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:
事業の強みとしては不動産投資と呼ばれる今後必須になってくる投資分野に触れていること。またその中でも木造共同住宅を駆使し、通常の利益だけでなく数十年後の出口戦略も考慮した仕組みづくりや商品計画を立てている部分はかなりの強みを握っていると感じます。

事業の弱み:
木造は火に弱い、また劣化対策に力をいれている反面耐震に対しての等級は高くありません。日本という地震大国で今後エリアを拡大するならばもっと考慮しなければならないポイントは数多くあります。オーナー様の資産になる商品をいかに提供しオーナー様を幸せにできるかが重要だと考えております。

事業展望:
現在は年商50億ですが今後数年以内に年商100億円を計画しております。競合他社に負けないよう従業員の層も厚くなってくると考えております。そのためにはさらに従業員同士協力し、また中途社員の獲得も必須だと考えております。様々な分野に挑戦する企業ですのでアパートだけでなくほかの分野でも主軸の商品をリリースできるよう今後も歩みを止めず発展していければと思っております。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
事業の強み:事業の強みは、投資用アパート事業に特化し売リアがを悪実に向上させてい
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回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲はとても良好で他部署間でもわからないことがあ
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回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:新卒入社のスタッフは3年間しっかり業務を覚え主任を目指しても
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回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職もありますが歩合はございません。通常は賞与とは別に決算賞与がござ
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回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00の実働8時間。年間休日は120
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回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:中退共加入(退職金制度)、住宅補助3万円(上限あり)、社用車貸出(キャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、育休や産休の取得のしやすさ、そして、キャリ
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回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は特にございませんでしたが、部長職や役員のか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:未経験でも給料が高いです。評価制度:結果を残し、実力とやる気があれば上
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回答者: 男性/ 管理部(総務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:男女比は7:3とまだまだ割合は少ないですが、産休制度や育休制度
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