回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 404万円 | 32万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 404万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
見込み残業代込みの固定月給ベース
基本的に残業代は出ないと考えたほうがよい
昇給に関しては、役職が上がれば手当が固定月給にプラスされる。
手当は社用車のガソリン代が支給される。
その他手当はほとんどなし。
評価制度:
男女差や年功序列等は殆どなく、基本的に実力主義の評価制度。
誰でも結果を出せば、毎月のインセンティブに還元され。
会社の売り上げに貢献すれば自ずと役職があがっていく。
見込み残業代込みの固定月給ベース
基本的に残業代は出ないと考えたほうがよい
昇給に関しては、役職が上がれば手当が固定月給にプラスされる。
手当は社用車のガソリン代が支給される。
その他手当はほとんどなし。
評価制度:
男女差や年功序列等は殆どなく、基本的に実力主義の評価制度。
誰でも結果を出せば、毎月のインセンティブに還元され。
会社の売り上げに貢献すれば自ずと役職があがっていく。