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株式会社クラシオンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社クラシオンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クラシオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラシオンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月25日
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 女性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 治療家/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 回答なし/ 鍼灸師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院/ 社員
2.9
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2.7
広島県東広島市西条町寺家7432−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:部署が介護施設の場合は、海外からの職員が多くいる。みんな礼儀...
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3.4
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風遠しは良い方だが、人間関係は部署による。組織体制・コミュニ...
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3.0
北海道札幌市白石区菊水3条3−5井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 課長
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良いと思うが、規模の大きい病院だと壁があるよ...
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3.0
東京都目黒区東が丘2−5−21
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員の色が強く残っています。規定、規則は公務員に則って基本...
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2.6
静岡県静岡市葵区春日2−12−25静清リハビリテーション病院2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 23F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】神戸事業所では上司が変わらないかぎり改善は無...
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3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創立25年になるが、どちらかというとベンチャー気質だと思う。...
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3.3
大阪府大阪市中央区大手前3−1−69
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間は9時から17時半、そのうち12...
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3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の働いていた病院では割と和気あいあいとした雰囲気で、新人で...
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3.2
東京都八王子市椚田町583−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:直属の上司が何人か代わりましたが相談しやすさは人による感じで...
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株式会社クラシオンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 柔道整復/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施術
飲みニケーションといって定期的に会社負担での飲み会があったため、上司や同僚とコミュニケーションを取る機会は多くありました。飲みの場では仕事の話だけじゃなくプライベートの会話も沢山するので、趣味が合う人などは仲良くなれることが多かったです。社員同士の交流を良しとしてる会社でした。