「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- オシロ株式会社の評判・口コミ
- オシロ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
オシロ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
16件
オシロ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。オシロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オシロ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月26日
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 女性/ コミュニティプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ コミュニティプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル14F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業がとにかく多く、休日出勤になってしまう事もあり...
続きを見る
3.6
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:定時が遅く、尚且つ残業もあるため平日はプライベートの時間をと...
続きを見る
3.7
東京都品川区南大井6丁目16番19号 大森MHビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は全くないため、終業後に個人的な予定も入れやすいです。仮...
続きを見る
3.7
東京都文京区後楽2丁目3番28号
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都江東区豊洲2−2−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みでした。休日出勤はありませんでした。祝日勤務...
続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−47F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業を超えない程度の残業がありました。朝9時前に出社〜...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿1−3−12
IT・通信・その他IT・通信
3.3
北海道札幌市北区北七条西1丁目1-2SE札幌ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、残業はさせない取り組みがあるためワークラ...
続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1丁目7-3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京エリア事業部/主任/ その他
勤務時間・仕事量:営業によってスタイルは違って、自由に働けます。自分次第で調整...
続きを見る
3.4
東京都千代田区一番町17−6一番町MSビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代を減らすためや三六協定を守らせるために、平日の夜遅くや...
続きを見る
オシロ株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オシロ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
出社を強制されます。エンジニアに限り、入社して数ヶ月〜一年程度経過してリーダーの承認が下りれば、週2日のみリモートワークが可能になります。リーダー承認の基準は明確にはありません。感覚です。フレックスもありません。
子供が産まれた直後は、時短勤務かつリモートワークが全職種で許可されるようです。今まで男性社員2名で実績があります。
副業は禁止です。