回答者: 男性/ アソシエイトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ アソシエイトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部
モノ消費からコト消費への転換という潮流の中で、旅行先で楽しめるアクティビティを全てオンライン化させるという会社が掲げるミッションに、一人一人が向き合って、すごく生き生きと意欲的に業務に当たっていたと思う。フロンティアを切り開いているという実感があり、ワクワクしていた。
組織体制・コミュニケーション:
香港や深圳などの拠点とも日常的に英語でやりとりすることが多く、またリモートで働くこともあったため、主にチャットツールで行なっていた。会話はスピーディに行われ、リモートワークの際にすぐに同僚に直接聞けないという状況でも、基本的にレスが早く支障はなかった。
また、営業のプランニングや軌道修正について、香港の営業企画チームとも頻繁にやりとりする機会が多くあり、他拠点の事例等も紹介してもらえて、営業に活かすことができた。
ダイバーシティ・多様性:
多様なバックグラウンドの人と働ける。