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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 支配人 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月04日
  • レストラン / 店長 / サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月02日
回答者一覧を見る（2件）

ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月04日
福利厚生:
無い。

オフィス環境:
オフィスは無い。

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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:
月8休みは取れていた。勤務時間は長めで12時間ぐらい。

多様な働き方支援:
無い。

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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あるが結果を出しても見てくれているとは限らないのでアピールも必須。

組織体制・コミュニケーション:
距離は近く、他店舗や上司とも連絡は取りやすい。ヘルプでの行き来も頻繁にあり、休みをまず取ろうとさせる意識はある。おかげで休みはしっかりと取れていて、中小の飲食企業としては安心できた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は多い。衝突もあるが人手不足からか、どうにか馴染んでもらおうとしている様子だった。

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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は在籍しているが既婚者、子供がいる方はむずかしいかも。

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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月04日
働きがい:
アルバイトも社員も関係性が良ければとてもやりがいはある。

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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも体育会系。

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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2023年09月02日
事業の強み:
事業は多角化中。

事業の弱み:
付加価値型の店舗がメインで、今後を見据えても競合他社と比べれば強いと思う。

事業展望:
出店の計画を誤らなければ、単価10000前後の得意なマーケットで戦い続けていれば強いと思う。

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ＪＯＥ’ＳＳＨＡＮＧＨＡＩＪＡＰＡＮ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2023年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 50万円 0万円 50万円
年収 660万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与水準は高いほうだと思うが勤務時間は長い

評価制度:
単純な成果主義というより、成果を出したうえで経営層とコミュニケーションし解説、プレゼンを行う能力が必要。

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