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JOE’SSHANGHAIJAPAN株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あるが結果を出しても見てくれているとは限らないのでアピールも必須。

組織体制・コミュニケーション:
距離は近く、他店舗や上司とも連絡は取りやすい。ヘルプでの行き来も頻繁にあり、休みをまず取ろうとさせる意識はある。おかげで休みはしっかりと取れていて、中小の飲食企業としては安心できた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は多い。衝突もあるが人手不足からか、どうにか馴染んでもらおうとしている様子だった。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会は多いほうだと思うが、こちらもロジカルにプ
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