「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(土地活用)業界
- Eライフパートナーズ株式会社の評判・口コミ
- Eライフパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
Eライフパートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
10件
Eライフパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Eライフパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Eライフパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム22F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職はよくある精神論多めの雰囲気。管理部門は冷めた雰囲気で...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町3−5−13又一ビルディング7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:2年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もい...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内29F
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり活発に行われている。コロ...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦4−5−4田町トーセイビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィスの自席でカップラーメンをランチに...
続きを見る
3.0
京都府京都市中京区御池通間ノ町東入高宮町206御池ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は私自身は職場内スタッフの誰ともトラブルになったこと...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル25F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日、朝礼があり、企業理念を読み上げたりします。またスピーチ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町1丁目3生和淡路町駅上ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:銀行や他の建設の人間を頻繁に引き抜いて部長クラスに置く傾向に...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座1−8−16銀座アスタービル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:考えが昭和朝礼で本を読んだり、目標を言ったりする異動が多い組...
続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市東難波町5丁目6-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社は人が多い為、多少合わない人間がいても、喋り相手を見つけ...
続きを見る
4.3
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294-5
不動産・建設・土地活用
Eライフパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Eライフパートナーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全に実力主義で、売って褒められるか売らないで詰められるかのどちらか。
毎日そんな感じ。
日々同じ業務を淡々と続ける感じ。
組織体制・コミュニケーション:
上司以外の社員同士はコミュニケーションが多く、仲良くなりやすい。
上司とはあまり話し易くはない。
ダイバーシティ・多様性:
売れば良いという社風?なので、特に国籍や性別などで待遇や給与が変わることなどはない。