回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
昇給について
法による給与改定以外では年一回となっており基本的には4号給昇格する。
また、人事考課制度による採点もあり評価によっては給与へ反映もされる。
賞与2.5か月分
各種手当
管理職手当 係長級以上に支給され月額の20%を超えないものとなっている。
扶養手当
地域手当 給料の3%支給
時間外勤務労働については平日22時までであれば1.25% 22時以降では1.5% 休日では1.5% 22時以降では1.75%
住宅手当最大4万円(家賃による)
通勤手当
宿日直手当 宿直は無いもの半期に一度の日直業務があり1回あたり4700円以内となっている。
業務によるが特殊勤務手当が支給され該当する業務を実施した際に発生するものである。
昇給について
法による給与改定以外では年一回となっており基本的には4号給昇格する。
また、人事考課制度による採点もあり評価によっては給与へ反映もされる。
賞与2.5か月分
各種手当
管理職手当 係長級以上に支給され月額の20%を超えないものとなっている。
扶養手当
地域手当 給料の3%支給
時間外勤務労働については平日22時までであれば1.25% 22時以降では1.5% 休日では1.5% 22時以降では1.75%
住宅手当最大4万円(家賃による)
通勤手当
宿日直手当 宿直は無いもの半期に一度の日直業務があり1回あたり4700円以内となっている。
業務によるが特殊勤務手当が支給され該当する業務を実施した際に発生するものである。
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回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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