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株式会社山村の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.2
3件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社山村の会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社山村の会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社山村の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.2
回答者：正社員3名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.2
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.0
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- 活気のある風土
- 3.2
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- 20代成長環境
- 3.0
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- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
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- イノベーションへの挑戦
- 3.2
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社山村の総合評価は3.2点です（3人の正社員の回答）。株式会社山村で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。
株式会社山村のカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社山村の回答者別口コミ（2件）
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年04月23日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年03月11日
株式会社山村の職種別口コミ（3件）
株式会社山村の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社山村の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月11日
株式会社山村の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社山村の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山村の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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3.2
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2人 |
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回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
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回答者：3人
- 実力主義
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回答者：3人
- 活気のある風土
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回答者：3人
- 20代成長環境
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回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：3人
株式会社山村のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
株式会社山村の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社山村の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ミスを起こすと利益損失の有無に関わらず始末書を書くことになるため常に業務への緊張感は待てる。
但し始末書は今後のミス防止や利益向上のために社員に共有するものではなくあくまで上層部のボーナス査定の判断資料として利用される。
ペナルティはボーナス減額や役職剥奪など様々。
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