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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:
意識を高く持っていないとどこまでも落ちます。公務員は利益追求はゼロなのでそうなりますよね。職場も大した指導教育はしないので完全に個人の意識に委ねられます。職場組織体制については高いところを望む方には相当ストレスかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
どちらの職場もそうだと思いますが特に官公庁は協調性のない方は敬遠されます。それは公務員特有の保守的な部分が影響しているのかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 女性/ 一般事務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに繁忙期も違うので必ずしも取りやすくないかもしれない
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 一般事務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:条例等、あるいは人事院勧告で定められた通り昇給していくので将来の見通し
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:意識を高く持てば幾らでも資格取得可能ですし、研修も参加できる
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:公務員なので年々昇給いたしますし、残業代も漏れなく出ます。普通に過ごし
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:公務員ですのでこちらも漏れなく全て出ます。額はともかく手厚いですね。オ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:職業柄不規則なのでこの辺は何とも言えません。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給(55才まで)、賞与夏冬評価制度:人事評価による昇給。普通の評
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ時期に導入されたが、システム導入と時期が
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:希望すれば様々な研修を受講することは可能だが、やる気のない若
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:前年踏襲が基本でチャレンジングな取り組みが少ないように感じ
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 一般事務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:男女で昇進に差を感じたこ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 総務助手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:良くも悪くも公務員ですので、にっちもさっちも行かないようなことは少な
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