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株式会社京阪プレートの職種別口コミ(8件)

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株式会社京阪プレートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:
健康保険等の一般的な福利厚生はある。

オフィス環境:
ビルの一室がオフィスとなっている。
個室等の設備はない。

株式会社京阪プレートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:
日曜定休
月1~3回土曜日出勤あり。

多様な働き方支援:
営業先が遠ければ直行直帰あり。
コロナなどで外回りが出来ない時には、リモートでの営業活動を行ってきた。

株式会社京阪プレートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:
家族経営のため、アットホームな雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
会社内の飲み会が多く、コミュニケーションの機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社京阪プレートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:
取引先のほとんどが男性社会のため、働きづらいと思われる。
事務は女性が多いため、働きやすいと思われる。

株式会社京阪プレートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:
OJTを通じて、研修を行っていく。
また、業務の不満点や改善点を話しやすい環境でもある。

働きがい:
お客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、売上を伸ばしていくことは、やりがいを感じる。

株式会社京阪プレートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長との距離感が、思っているより近いため、話しやすい雰囲気が社内にあったこと。

株式会社京阪プレートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:
納期の早さ、フットワークの軽さ。
何かトラブルがあれば、すぐに営業が駆けつけて、状況の確認をして、再発防止に努めるなど、お客様に寄り添った対応ができる。

事業の弱み:
商品単価の高さ。

事業展望:
商品単価の高さの見直しをしているため、成長していくと思われる。

株式会社京阪プレートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回

評価制度:
実力主義であるが、社員同士が助け合い業務にあたっている。