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株式会社Weigh Anchorの職種別口コミ(11件)

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株式会社Weigh Anchorの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
通勤手当、住宅補助あり。退職金はないが、イデコ等の資産形成について相談に乗ってくれる。

オフィス環境:
勤務教室にもよるが、例えば大型商業施設内での勤務となるため、施設は充実している。

株式会社Weigh Anchorの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:
年4回の大型連休や年休120日以上あるため、業界の水準としてはかなり働きやすいと思う。とはいっても、やはり業界柄受験シーズンはとても忙しいので、ワークライフバランスという言葉の捉え方にもよるが、休みの多さを一番の優先度においている人は(そもそもこの業界に)向かない可能性あり。

株式会社Weigh Anchorの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
やるべきことをこなしていることは大前提としてありますが、個人のやりたいことを全力で応援してくれる会社です。また、皆が常にポジティブのため非常に明るい雰囲気です。
しかし、何となくお金をもらうために仕事を探している・目的がなく現状維持で満足。といった人には合わない風土かなとも思います。

組織体制・コミュニケーション:
どんなに若くても、目的をもって物事に本気で取り組んでいたら、貴重な時間を割いてアドバイス等をしてくださる方たちばかりです。
理不尽な叱責をしたり、決して上から押さえつけるようなこともなく、後輩の成長を信じ・見守り、常に高いレベルに引き上げようとしてくださっていると思っています。

株式会社Weigh Anchorの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
管理職登用は実力次第。また休暇の申請は多少時期によるところもあるが、概ね希望通りに申請可能。

株式会社Weigh Anchorの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
新卒で入社してから、すぐに現場での実務経験を積むことができます。
加えて、社会人としての最低限のスキルや考え方を身に付ける研修もあるため、学生時代に教育関係に関わったことのない方でも、スムーズに業務に取り組むことができると思います。

働きがい:
やはり、通ってくださる生徒の成長を、常に感じることができる点が一番の魅力です。
また、全国模擬授業大会の出場を筆頭に、大人になっても全力で物事に取り組むことのできる事、環境がある点が他の職種にはないと感じており、非常に楽しく仕事に取り組めています。

株式会社Weigh Anchorの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:
教育事業はこれからますます重要性を増すと思われる。店舗開発スピードも速いのでどんどん拡大していくだろう。また、他業種への意欲も高い。

事業の弱み:
地域がまだ限定されること。

事業展望:
フランチャイズ化等、大幅な成長が見込まれる。

株式会社Weigh Anchorの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 54万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
明確な給与テーブルが存在するので、自分のキャリアデザインと、自己目標設定がとても重要となる。

評価制度:
評価タイミングは、年2回。評価はシンプルで、事前に自分で立てた目標を達成できたか否かで判断される。