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司法書士法人あおばの杜の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:
バースデー休暇として誕生日月に1日有給休暇がもらえます。

オフィス環境:
別フロアに休憩スペースもあり、新しいビルだった。

司法書士法人あおばの杜の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 登記、相続/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
パート社員は勤務時間や日数を、生活に合わせて相談できます。
正社員も、土曜勤務のある社員、土日休の社員、時短の社員がいるようで、それぞれ納得した契約をしているようです。
欠勤の相談、調整はとても言い出しやすく取りやすいです。

司法書士法人あおばの杜の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 登記、相続/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
わきあいあいと明るい雰囲気です。士業としては珍しいと聞きました。

ダイバーシティ・多様性:
管理職も含め女性や若い社員が多い職場です。既婚者独身者子持ち子が成人済みといったライフステージも多種多様で、いわゆるダイバーシティ経営がされています。

司法書士法人あおばの杜の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 登記、相続/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:
管理職からパート社員に至るまで、男女比は半々です。
子供や親の介護休業を取る人は多く、休む日や時間ははほとんど休む人自身の裁量で決められるようです。
プライベートのための休暇も取りやすいです。

司法書士法人あおばの杜の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
やりたいことがあればパートにでもいろんな仕事をさせてくれます。よく研修はしてくださり、パートでも分け隔てなく受けさせてもらえます。マナー研修、司法書士による業務研修、アンガーマネジメント研修等お金をかけてスタッフのスキルアップをしてくれます。

司法書士法人あおばの杜の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップはないです。小さい事務所ながらも人事の方がしっかり仕事をしてくださっていて、よりスタッフが働きやすいようにと考えてくださいます。業務で困った時にも相談にのってくれるので、困ったことがあったときに相談先がないということはなかったです。

司法書士法人あおばの杜の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 登記、相続/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業展望:
若い社長の会社で従業員に若者も多く、創業10周年とのことです。野心のある経営陣が10年で規模も業績も順調に伸ばしているので、将来性のある会社だと思います。

司法書士法人あおばの杜の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 登記、相続/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
勤続年数に応じて給与は昇給し、プラスアルファ勤務実績により昇給があります。昇給や手当の基準はわかりやすく提示されていて親切です。残業は多くありませんが、残業が必要な場合は働いた分はきっちりともらえます。

評価制度:
人事評価のための面談はわりと頻繁に行われ、評価基準も明確です。