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株式会社Careconの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
オフィス環境:
客先常駐になるので、渋谷のオフィスには月に1度の帰社日や社内イベントで行く程度です。
渋谷から歩いて7分ぐらいなので、立地的には悪くないかと思います。
比較的綺麗でおしゃれなオフィスかとは思います。
案件先がリモートワークで許可が下りれば、自社オフィスで仕事をすることも可能です。

株式会社Careconの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
多様な働き方支援:
最初はSESなので、案件先によってリモートワークの否かが決まるが、9割方できる。
また常駐の現場でも、台風を含む自然災害時はリモートに切り替えられたりする。
副業は可能となっています。
エンジニアとしてそれなりのスキルがつき、余裕が出てきた方から徐々に始めている印象。

株式会社Careconの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
未経験からエンジニアになりたい若者を募集しカリキュラムを受講してもらい、自社のSESエンジニアとして業務委託先に派遣する。カリキュラムの講師は生徒の数に対して少なく質問などもしづらい。エンジニアになってからは、シニアレベルのエンジニアがいないのでほとんど独学に近く、現場で学べスタイル。意欲がないと成長できず、また成長したエンジニアは会社をやめてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
仲がいい人は仲がいい。人間関係に関してはほぼ放置のため、自分でコミュニケーションを取り、切り開けスタイル。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社Careconの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:
働きやすい方だと思います。
私の周りも男女関係なく育休や産休を取得していました。SESだからこそ、数カ月前から担当営業さんにしっかりとお伝えしていたので、業務に支障を出さずしっかり取得できたのが大変助かります。

株式会社Careconの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
年に1万円まで学習支援費用が補助されているので、書籍やUdemyを購入して学習している人が多い印象です。
また社内で有志の勉強会を開いてくださるので、そこに参加すれば新しい言語の学習もできます。

株式会社Careconの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
講師が週7日常駐していたり、オフィスも開校し交通費も支給していただいていたので、学習環境は整えられていたと思います。
ただプログラミング学習は想像以上に難しいです。1人で全て解決しようとせず、講師や人事の方にもっと早く相談すればよかったと思います。

株式会社Careconの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
未経験からエンジニアになることができる。

事業の弱み:
基礎知識やITの前提知識が乏しいので、良質なエンジニア育成には時間がかかる。

事業展望:
急成長はない。現状維持、または数年は徐々に上昇。

株式会社Careconの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:
実力主義な評価制度だと思います。
昇格するのに当たって、プログラミングスキルも重要ですが自分がエンジニアとして何を実現していきたいのか?という観点も見られるのでそこが言語化できていないと厳しいです。
ただ査定面談や営業担当さんなど、相談できる環境はあるので自発的に相談しに行き明確にすることが重要かとは思います。