回答者: 男性/ 管理、営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
入社理由:
国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得すると同時に、国家資格キャリアコンサルタントの資格を有効に使える仕事を探し、その当時の会社の社長の理念に合致する部分があり、トライしてみようと思い入社しました。
国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得すると同時に、国家資格キャリアコンサルタントの資格を有効に使える仕事を探し、その当時の会社の社長の理念に合致する部分があり、トライしてみようと思い入社しました。
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回答者: 男性/ 管理、営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
裁量権は、普通の企業と同じく会社役員にあった。特に社長が裁量権を持っており、社長の確認無くして進むことはなかった。経営コンサルタントが入ってきてからは経営コンサルタントのほうにもあったため、特に入社年数や役職に応じてということはなかった。
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