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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的に2週間に1回くらいのペースで休日出勤をさせられる。
予定については上司が独断で決めるため、ワークバランスなんてあったもんじゃありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止とされてます。
リモートワークはありません。
時短勤務も特にありません。

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップについては、家賃補助、交
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:住宅手当が年齢に応じて出ます。通勤手当も存在しますが、住宅手当か通勤手
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 17万円 --万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は周りと比べて比較的、高い昇給は特になく、完全に年功序列で給料が決
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:住宅手当が出る。しかし、住宅手当を貰うと通勤手当が貰えなくなる謎の制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与は良い方だと思いますが、そもそも基本給が安く、勤続したとしてもなか
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 17万円 --万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に3回あります。7月、12月、3月に出ます。給与は入社から全く
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格が会社負担で取得できます。働きがい:特に働き
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性は基本的に社内勤務となり、事務作業がおもなしごととなります
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ仕事をこなして昇進したい人には向いていな
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装部

1.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格は会社負担で取ることができる。働きがい:特に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:通勤手当は距離が決められていて支給されない場合もあるようです。住宅補助
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:完全年功序列。
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