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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

4.1

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:
仕事の働きがいについてですが、毎月会社の月次の目標設定に対しての達成率によって奨励金が全従業員に発生する機会が設けられております。会社の目標達成に対して従業一丸となって達成し、奨励金が発生した場合は従業員のモチベーションもあがりますので働きがいがあると感じます。

この仕事が向いていると思う人:
向上心をもって、目標にむかって進んでいける人は向いていると思います。

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4.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

仕事を通して身につくスキル:この仕事を通して様々なスキルが身に付くと思います。た

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は所属部署によって違いはあるものの、ある程度裁量

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年04月17日

仕事の裁量権:裁量権はパートにはありませんが、正社員にはあります。入社年数という

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口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:この仕事を通して身に付くスキルは事務職ならば経理の仕

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年09月14日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあります。但し、役職に応じてとなっており、自分

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口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがいを感じるポイント:この仕事の働きがいについて感じる事は毎月の売り上げ目標

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口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:工場勤務の方に関して言えばスクリーン印刷の仕事で印刷

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:会社から毎月の売上目標に対して、その月の達成率に基づき

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがいを感じるポイント:給与明細をみてしっかりと奨励金が払われていると一ヶ月頑

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年05月10日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は役職によってはあると思います。パートさんレベル

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年01月30日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルはつきます。幅広い年代の方が

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口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は仕事のレベルに応じて与えられています。入社年数

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4.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

仕事を通して身につくスキル:事務所業務は事務所業務の、現場業務は現場業務のそれぞ

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口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがいを感じるポイント:しっかりと1日1日しっかりと計画を立て、その計画どおり

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

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口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがいを感じるポイント:しっかりと働きぶりがお給与面やインセンティブ面で評価し

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

4.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:会社では社内業務を行う為のスキルアップに関してのサポートはし

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

4.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:業務に携わる資格等については会社が教材費用や、試験料は負担し

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じてそれなりにレベルアップしていけばキャリアはし

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会社名	株式会社マドカ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL
所在地	大阪府箕面市外院３−２８−２３

資本金	10百万円
代表者	中西徹
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4984件)
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