回答者： 男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
モデル年収:
ヒラの教員であれば、年1回の定期昇給のみです。役職は、副部長、部長、入学試験の作問等があります。入学試験の作問は、年額10万ほど、副部長は年額12万ほど、部長は年額40万ほどといったところでしょうか。
昇給・昇進スピード:
役職のなかでも低級な、入試問題の作問担当、副部長に就くまでにも人によりますが5年くらいはかかるのではないでしょうか。それを過ぎても、昇進しない方もいます。
ヒラの教員であれば、年1回の定期昇給のみです。役職は、副部長、部長、入学試験の作問等があります。入学試験の作問は、年額10万ほど、副部長は年額12万ほど、部長は年額40万ほどといったところでしょうか。
昇給・昇進スピード:
役職のなかでも低級な、入試問題の作問担当、副部長に就くまでにも人によりますが5年くらいはかかるのではないでしょうか。それを過ぎても、昇進しない方もいます。
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回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高等学校/ 教諭
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