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株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの女性の働きやすさ
3.6
72件株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月01日
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ センター長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ LITALICOワークス
3.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.9
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区永田町２丁目１０－３東急キャピトルタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。自身で時間管理でき、自己都合に合わせた勤務...
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3.0
愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９川本ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FE/ 一般職
女性の働きやすさ:現場に出向いての仕事になるので、男性メインの職場だと思う。で...
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3.6
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:拘束時間は比較的長いので、仕事終わりの時間を充実させたい方な...
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2.5
東京都港区虎ノ門４−１−１０青木ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ドキュメントセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇は制度としてあるだけで、利用している人はほとんどいま...
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3.8
東京都新宿区西新宿４−３３−４住友不動産西新宿ビル４号館７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都品川区西五反田７−２０−９ＫＤＸ西五反田ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているだけあり、女性の管理職登用は非常に積極...
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3.9
兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってというよりは家庭を持つ女性にとって大変働きやすい...
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2.9
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
2.6
東京都品川区大崎1-15-9光村ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に女性は続かないが、仕事自体は単純な...
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3.1
東京都世田谷区池尻３−１−１２三菱東京ＵＦＪ銀行池尻ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や介護休暇等福利厚...
続きを見る
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株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア
同期で、子育てのために時短勤務をしていた人がいたが、｢朝礼や終礼に出られないため、どうしてもコミュニケーションが取りにくく、疎外感を感じてしまう｣と言っていた。制度は申し分なく整っているが、若くて子育て経験のないスタッフが多かったため、現場レベルでの課題は残っていると感じた。