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株式会社LITALICOの入社前とのギャップ
3.6
72件
株式会社LITALICOの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社LITALICOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LITALICOへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月21日
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部
3.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ キャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ コンテンツマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
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3.6
東京都渋谷区渋谷3−10−13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社早々に内定していた部署から異動になり、場所によっては在宅...
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3.2
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は先輩が付き指導をしていただけるものだと思っていたが、...
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3.6
大阪府大阪市中央区南船場3−6−18ケーズビル心斎橋8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 新電力営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで出張族とは聞いていなかった為そこがギャップに感じた...
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3.6
東京都新宿区新宿1−3−12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:若い年齢の人が多く、成果次第では上のステージに上がれる制度も...
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3.9
東京都渋谷区初台1−46−3シモモトビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ CM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は知識を身に着けそれにのっとって話を進める専門的な職業...
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2.9
東京都杉並区高円寺南1−34−5BMLビルB1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ラベリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 横浜事業所 横浜受付センター
入社時の期待と入社後のギャップ:医療サービスなのでもっと厳しいかなと思いましたが、そんなこと...
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3.1
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の曜日に休めると聞いていたが、希望通りに休みが取れない。...
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3.4
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後で特にギャップは感じなかった。入社前は契約社員という...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目10-3東急キャピトルタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社理由:転職サイトのキャリアアドバイザーからのご紹介で、まぁ名も知れ...
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3.7
東京都港区南青山1−26−5
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 動画クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼなしというか。入る前より入った後の方がもちろん...
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株式会社LITALICOの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア
児童発達支援管理責任者業務に専念できるかと思っていました。しかし、教室長のなり手が不足しているため、いくつかの教室を兼務する教室長が多く、常駐している訳では無いので、とても管理が大変でした。
また、児童指導員も常に退職者、入社者がいる状態で、予想以上に人の入れ替わりが多かったです。