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メルクエレクトロニクス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の教育など最初にOJTやE-ランニングなどの教育システムがあり、しっかりと教育システムがあると聞いてました。
Eランニングは直接的な業務に関係するものなどではなく、働く上での会社の方針や情報の漏洩などの事が重点的に教わります。ただ、あまり意味はなかったです。
OJTは担当の先輩社員が付けてもらえますが、基本的にあまり機能していませんでした。マンツーマンで教わると言うよりは、その都度近くにいる人に教わるという感じです。なので、コミュニケーション能力は必要になってくると思います。
総合して、あまり教育システムが機能していませんでした。

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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:化学会社なので当たり前だが、化学的な知識がある程
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口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 男性/ 半導体・液晶ディスプレイ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリーンルームでの作業ですが工場内が暑いです。部
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口コミ投稿日：2021年05月30日

回答者： 男性/ サイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ サイエンティスト

1.8
口コミ投稿日：2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:安全意識や技術継承の精神が低いため、おそらく技術
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 回答なし/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:テーマがよく変わる
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