回答者： 回答なし/ は/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
実のところ年収はいいんです。よういんとしては利益率が高いこと。また社長の社案によるものですね。また評価制度が明確なのでモチベーションの向上にも繋がります。若いうちから稼げますしものすごくおすすめの会社です。とはいえ、完全実力主義なので、年によって年収が左右されやすいのが懸念点です。ですが、そこを跳ね除けてこそ年収が上がります。私自身、もともとあまり活躍できる人材ではなかったですが、努力を続けた結果努力が認められ年収を高めることができました。なので、この会社の評価制度はとてもきちんとしていると思います。周りの方を見ても稼がれている方が多い印象です。最近はベースアップもあったので、物価高にも物怖じせず従業員仲間を考えてくれている会社はとてもすごいと思います。人間関係も良好で向上心の高い方が多い印象です。互いに年収について尋ね合い、ライバル心を持つことで、年収の向上に向かうことができます。とはいえ、努力した方が必ず評価されるわけではないので、そこだけが懸念点ではあります。私は入社一年まで結構な額を稼ぎましたが、中堅社員になっても稼げるので、ここはとても手厚い保証があると考えていいと思います。
実のところ年収はいいんです。よういんとしては利益率が高いこと。また社長の社案によるものですね。また評価制度が明確なのでモチベーションの向上にも繋がります。若いうちから稼げますしものすごくおすすめの会社です。とはいえ、完全実力主義なので、年によって年収が左右されやすいのが懸念点です。ですが、そこを跳ね除けてこそ年収が上がります。私自身、もともとあまり活躍できる人材ではなかったですが、努力を続けた結果努力が認められ年収を高めることができました。なので、この会社の評価制度はとてもきちんとしていると思います。周りの方を見ても稼がれている方が多い印象です。最近はベースアップもあったので、物価高にも物怖じせず従業員仲間を考えてくれている会社はとてもすごいと思います。人間関係も良好で向上心の高い方が多い印象です。互いに年収について尋ね合い、ライバル心を持つことで、年収の向上に向かうことができます。とはいえ、努力した方が必ず評価されるわけではないので、そこだけが懸念点ではあります。私は入社一年まで結構な額を稼ぎましたが、中堅社員になっても稼げるので、ここはとても手厚い保証があると考えていいと思います。