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株式会社ははごころの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
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※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ははごころの会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ははごころの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ははごころの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ははごころの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社ははごころで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社ははごころのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社ははごころの回答者別口コミ(1件)
株式会社ははごころの職種別口コミ(6件)
株式会社ははごころの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ははごころの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年12月04日
株式会社ははごころの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ははごころの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ あん摩マッサージ指圧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施術者
1.8
女性の働きやすさ:
育児休暇や生理休暇等はもっと取りやすくしてあげてほしいです。独身男性の患者様のご自宅へは、女性施術者の単独での訪問はやめてあげてほしいと思いました。何かあってからでは遅いです。
育児休暇や生理休暇等はもっと取りやすくしてあげてほしいです。独身男性の患者様のご自宅へは、女性施術者の単独での訪問はやめてあげてほしいと思いました。何かあってからでは遅いです。
株式会社ははごころの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ははごころの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ あん摩マッサージ指圧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施術者
1.8
株式会社ははごころの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ははごころの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ あん摩マッサージ指圧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施術者
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと患者様一人一人をゆっくりと大切に治療できる環境だと思っていましたが、実際は15分〜20分で治療をしないといけないので、なかなか自分のやりたい施術や治療内容ができません。
もっと患者様一人一人をゆっくりと大切に治療できる環境だと思っていましたが、実際は15分〜20分で治療をしないといけないので、なかなか自分のやりたい施術や治療内容ができません。
株式会社ははごころの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ははごころの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ あん摩マッサージ指圧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施術者
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
288万円 | 18万円 | 1万円 | 3万円 |
年収 | 288万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 3万円 |
給与制度:
昇給は年1回数千円程度です。賞与は年2回数万円から10万程度です。月の売上が60万〜70万を出していますが、総支給は24万ちょっとで差引支給額が19万ちょっと超えるくらいです。正直この先の人生が不安でしかありません。ローンも組むことも困難で、家庭を持つことも諦めるしかありません。
昇給は年1回数千円程度です。賞与は年2回数万円から10万程度です。月の売上が60万〜70万を出していますが、総支給は24万ちょっとで差引支給額が19万ちょっと超えるくらいです。正直この先の人生が不安でしかありません。ローンも組むことも困難で、家庭を持つことも諦めるしかありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ははごころの評価分布
- 絞り込み:
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 実力主義
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 活気のある風土
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3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 20代成長環境
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3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.3
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0人 |
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0人 |
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0人 |
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0人 |
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1人 |
回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
星5つ |
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0人 |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.3
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
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星2つ |
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星1つ |
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1人 |
回答者:1人
株式会社ははごころのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0人
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- 0人
年
回答数
株式会社ははごころの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ははごころの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ あん摩マッサージ指圧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施術者
昨年コロナ禍になり、売上の減少から、今まであった祝日休暇がなくなってしまい、就業時間も長くなってしまいました。従業員に何の相談もなく、いきなり決まってしまったので、正直不満しかありません。
多様な働き方支援:
今25歳ですが、総支給額が24万ちょっとで差引支給額が19万少し超えるくらいです。賞与も年2回ありますが、10万貰えればいいほうです。こんなでは欲しい物があってもローンも組むことができず、結婚もできません。早帰りもできると思っていたら事務作業や営業に行かせられて、最初は施術だけ行けばいいということでしたが、毎年会社の方針がコロコロと変わってしまうので、やってられません。
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