回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
特に無し。
年功序列制度が根強い。
下記に記載した通り、実力主義とは程遠く、実力のある若い力を排除する(希望職種に就かせない、希望しない転勤先に配属)等。
評価制度:
長く在籍していれば、昇格、昇給する可能性が高い。
社名変更により状況の改善が希望されたが、特に変化無し。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
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