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株式会社エージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
手を挙げたら基本的にさせてもらえるので、挑戦する機会はあると思います。また風通しも非常にあるので、役職関係なく声を上げることができます。しかし、逆に挑戦しないことが悪とされるので、あまり積極的に動けない人は向いていないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
アンビシャスワークや、上司との話やすさは非常にあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様なダイバーシティは考慮されています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:社会の困った解決を掲げていることもあり人柄が良い人が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:役員や代表との距離が非常に近くコミュニケーションを取りやす
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:・風通しは良い会社だと思います。部長や役員など役職関係なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社長をはじめ役員ともほぼ毎日話す機会がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く風通しは比較的よいです。挑戦が好まれる風
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:設立から約20年の会社だが、かなりベンチャー気質がある。半
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、相談がしやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系で、働く仲間とは非常に居心地が良い。た
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:社長や役員との距離感が近く、また誕生日会やワールドカップ観
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第。どれだけ自助努力が出来るかがポイント
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:新卒入社メンバーが事業責任者をしていたり、部署立ち上げに携
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:様々な場所がありますが、閉鎖的な雰囲気ではなくフラ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:人については優しい人が多いが、なにかと連絡面に関しては煩わ
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回答者: 男性/ 案内スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:官公庁関連の仕事ではあったのでそういうのがしたい人には良い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:日本一のソーシャルベンチャーを目指している会社。若手への裁
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく挑戦する機会も多いと感じる。ただ部署によ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば比較的挑戦しやすい環
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:AGマインドという独自の企業理念がある。納得性がないわけで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:月に1回の上長との1on1があったり、月に1回の全社集会が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ 営業担当

4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:All-Smileという全てのステークホルダーに対して笑顔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよい社長や役員ともフラットに話ができる。20
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:社員、取引先、社会全てにとって良いと思えることをしようとい
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:社風はgood実力ある人が評価を受けるので率先して行動しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:実力主義。売上や生産性によって個人の評価、部署の継続も決ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている会社だからなのか、プライベートでも
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSS1/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:月に1度1on1を実施し、今の稼働状況や展望につい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:なんでも会議→決定→行動の流れが早い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ セールスソリューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進する委員会のようなものがあったり、海
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ ユニット責任者

4.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:とてもオープンな雰囲気です。代表の方や、役員の方も気さくに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:まだすごいい人を採用基準として持っているため、いい人が多い
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:いい意味で上下関係が薄い男女の垣根も、これもまた良い意味で
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くないです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ TTT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YYY/ ooo

1.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:All Smileを目指すという会社の理念があるが、まず社
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ セールスソリューション/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:無駄な研修動画が多い組織体制・コミュニケーション:上司との
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