回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
一般常識問題中心の社内試験で昇給する制度ですが、難易度は高めです。ほとんどの社員は試験を受けずに半ば諦め気味です。手当や賞与は最低限で特筆することは何もないのが現状です。
評価制度:
人員が少ないため、良好な人間関係(特に上長)と体を張った仕事ぶりを示し続ければ、評価はされやすい環境です。
パートさんや部下への人遣いに重きを置く傾向があるため、売上を上げることよりも、円滑な店舗運営ができる人材が求められています。
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 店長
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