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大陽日酸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月30日
企業カルチャー・社風:
ハイコンテクスト文化で、社員同士の中も比較的良く、部署にもよるが風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
部署や在籍する人の性格によって状況が異なるが、前向きにコミュニケーションをとれる人は活躍しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の日本酸素は、北米、欧州、アジアなどに子会社があり、海外子会社との交流がある。

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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ プラント設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンサイト/ 保全係長

3.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
企業カルチャー・社風:部署内程度であれば、挑戦する機会はあるが、部署を超えると、
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月16日
企業カルチャー・社風:ザ日系企業な社風で、飲み会が多い。若手が付いて行けていない
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 回答なし/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:企業全体のんびり、他部署の人あまり関与しないですが、良い人
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:合併会社であり、過去は旧社での社風の違いによるミスコミュニ
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:かつてと違って、ロイヤルティが低いかも。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:縦割りで昭和。保守的。部署を細分化し、管理職の数が多いが実
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 各種管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月13日
企業カルチャー・社風:分割準備会社で該当なし。現在この会社が社名変更して所属して
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月12日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが良くも悪くも昭和な企業体質。社内の飲み会は多
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 事務技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くはない印象。準インフラ企業のため、既存の
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
企業カルチャー・社風:ルート営業中心であるが、工事案件を受注するとプロマネみたい
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