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大陽日酸株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度あり。住宅は借上げ社宅、住宅補助あり。社員持ち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが良くも悪くも昭和な企業体質。社内の飲み会は多
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 0万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実務職に関しては、お給料もう少し高ければ良いのになとは思いますが、のん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:賃貸に住んでる人の住宅補助は手厚い。オフィス環境:不動前駅は単線しか乗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:上司によるが、基本的に取りづらいことはなかった。多様な働き方
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:化学メーカーと謳われているが、化学で役立つ知識は
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回答者: 男性/ プラント設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンサイト/ 保全係長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実しているとは思う。働きがい:転勤を重
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回答者: 男性/ 3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、財経、持株会がある。ストックオプション、寮はないオフ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署により忙しさが違う。通常は土日休めると思う。多様な働き方
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:5年目研修、資格取得手当働きがい:食品、衣料、製造、自動車~
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性は優遇されやすく、勤務地や部署の希望が配慮されている。生理
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列、家賃補助は充実配属次第で大きく変わる評価制度:年功序列特に大
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回答者: 男性/ 3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:ワークマンが多い多様な働き方支援:リモートワーク制度はあるが
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回答者: 女性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい会社だと思います。出産後も復帰して働いてい
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:奨励資格には取得手当てがあり、希望制で社内の専門研修も受講可
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回答者: 男性/ ICT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが悪くない多様な働き方支援:部署によるが、リモート
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:周りのことしかわからないが、女性の管理職は少ない印象。育児休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性が働きにくい環境であったと思うが、近年働きやすさを見直され
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種は希望通りにはならない。働いていた部署がなく
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:技術職の話にはなるが、ライフワークバランスはいいと思う。休み
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回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:保養所あり、住宅手当あります。オフィス環境:本社はおしゃれになりました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性社員の採用は増えているが、業界として女性の少ない業界であり
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ ICT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年1回、評価による評価制度:名目
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が活躍する機会が少ない。保守的な考え方の人が
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の強み:産業ガスは長期で保管できないため地産地消の特徴がある。そのため世界各
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くはない印象。準インフラ企業のため、既存の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないが、女性の管理職も増えている。実力が伴っていると
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
多様な働き方支援:リモートワークも可能であるが、上司によってはリモートワークを嫌
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:育児休暇制度はあるものの営業は働きにくそう。業界柄女性が少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
多様な働き方支援:リモートワークは推奨されてるが、本社などのスタッフ部門以外はで
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回答者: 男性/ 各種管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:分割準備会社で該当なし。現在この会社が社名変更し
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回答者: 男性/ 3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得をすると難易度奨励金がもらえます一万から100,00
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回答者: 女性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:私の所属ユニットでは休日は取れるし、勤務時間もほぼ定時内に収
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:女性の働き方は良いのではないかと思う。休暇も比較的取りやすい感
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回答者: 男性/ プラント設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンサイト/ 保全係長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場は、少人数なため、自分でやりながら覚える必要
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