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大陽日酸株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
638万円300~1050万円29

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収638万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数29

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
554万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
778万円
(平均年齢42.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
695万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
525万円
(平均年齢25.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
669万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳496万円600万円10
30~34歳606万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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大陽日酸株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 7万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
基本的に年功序列。どれだけ成果をあげようと20代のうちから役職がついたり、収入が大きく上がることはない。しかしながら福利厚生は社宅や住宅補助などそれなりに充実しているため、あまりお金を使わずに生活をすれば貯金もできる。賞与も毎年2回安定して支払われる。

評価制度:
昇進の基準、時期は勤続年数と年齢によってほぼ一律で行われるため、極端な話まったりと仕事をしていてもバリバリと仕事をしていても短期的には収入に大きな差が生まれない。若いうちから沢山稼ぎたい人には向かないかもしれないが、長期的に安定した収入が見込める。

口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給は低いものの、ボーナスで補っている感がある。住宅手当は厚いものの
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明治から続く産業インフラ企業で安定したビジネスモデルを有してるため、年
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ プラント設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンサイト/ 保全係長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 6万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同じ部の同等の階級内グループでの相対的評価になっており、現職場の装置規
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はそこそこ。営業手当は少ないので社内業務をする担当と給与が変わらな
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はさほど高くはないが、賞与が手厚い。独身なら1万円ほど、世帯持ち
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の一部が月額給与で支給される。評価制度:昇給および賞与に関して、上
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:課長にも段階があり、残業が多い一般社員より低いケースもあるのかも。部長
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は年功序列、住宅手当や通勤手当があるため、給与面の不満はない。残業
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列、家賃補助は充実配属次第で大きく変わる評価制度:年功序列特に大
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ ICT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年1回、評価による評価制度:名目
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 0万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実務職に関しては、お給料もう少し高ければ良いのになとは思いますが、のん
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列かと思
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 各種管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:分割準備会社で該当なし。現在この会社が社名変更して所属している。評価制
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
評価制度:典型的な年功序列企業
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 300万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:30歳前後で急激に上がる。それまでの残業代によるが300万円前後上がる
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:派遣の方で、上司から認められたため他部署への移動したあとも活躍されてい
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・地方の派遣だったが、相場より高い
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣でしたので、正社員の給与制度については分かりません。ただ、派遣
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大陽日酸株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度あり。住宅は借上げ社宅、住宅補助あり。社員持ち
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助あり。寮はほとんど閉鎖されている。通勤手当あ
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県小牧市小木東3−99
メーカー・化学
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務
給与制度:仕事の量に反比例して給与はとても少ない評価制度:上が辞めれば... 続きを見る
2.7
大阪府堺市堺区戎島町5−2
メーカー・化学
3.4
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル
メーカー・化学
3.6
大阪府大阪市淀川区三津屋南3−12−17
メーカー・化学
3.0
愛知県清須市西枇杷島町宮前1−48
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発/ 正社員
給与制度:給与は普通の方だと思う。ただ、残業代等はしっかりでる。ボーナ... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋堀留町2−3−8田源ビル6F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:中小企業で制度としては非常に整っている評価制度:モチベーショ... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル6F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:定量的に数値を出したとしても個人戦ではなく、事業部→課→個人... 続きを見る
2.7
兵庫県西宮市西宮浜1−1−2
メーカー・化学
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:上長の推薦により決まるところが多い。今後は評価制度が整備され... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区谷町4−11−6中央日土地谷町ビル(8〜12F)
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
給与制度:賞与年2回、結婚祝い金、出産祝い金など様々な手当が存在します... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋茅場町1−14−10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:毎週金曜日が、給料日なので 計画的に働ける。あまり高くもない... 続きを見る

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