回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 7万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 122万円 |
基本的に年功序列。どれだけ成果をあげようと20代のうちから役職がついたり、収入が大きく上がることはない。しかしながら福利厚生は社宅や住宅補助などそれなりに充実しているため、あまりお金を使わずに生活をすれば貯金もできる。賞与も毎年2回安定して支払われる。
評価制度:
昇進の基準、時期は勤続年数と年齢によってほぼ一律で行われるため、極端な話まったりと仕事をしていてもバリバリと仕事をしていても短期的には収入に大きな差が生まれない。若いうちから沢山稼ぎたい人には向かないかもしれないが、長期的に安定した収入が見込める。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 部長
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